Le cabinet
Depuis Montrouge, nous préparons des départs vers des postes de support informatique en Allemagne, en refusant les missions d’encadrement.
Clarte Emploi Allemagne est né du constat, répété dans les familles de Montrouge et de la petite couronne, que les cabinets généralistes poussent trop vite vers « un poste à responsabilités » dès qu’un profil parle un peu allemand. Or une grande part des offres tenables pour un technician de proximité, un helpdesk ou un internat hospitalier se trouve précisément hors Führung.
Nous recevons sur rendez-vous au 47 rue de la Mare aux Carats. Les séances à distance existent pour ceux qui sont déjà en Probezeit quelque part en Allemagne et veulent relire une clause, pas pour remplacer un avocat. Le français est la langue de travail du cabinet ; l’allemand est la langue des documents.
Nous n’avons pas de vivier d’employeurs exclusifs. Nous n’envoyons un Lebenslauf que si vous l’avez validé, et jamais à une liste d’entreprises « partenaires ». Le travail consiste à vous rendre lisible pour un Personaler de Mittelstand ou de Kommunalverwaltung, et à vous empêcher de candidater sur des annonces de chef.
Les valeurs du cabinet tiennent en trois refus : pas de cosmétique de CV qui invente de l’encadrement, pas de promesse de visa, pas de pression pour enchaîner les candidatures pendant un mois de cours d’allemand encore trop fragile.
Hélène Marchand
Consultante, ancienne chargée de recrutement industrie
Hélène a passé sept ans à lire des Anzeigen pour des usines du Neckar. Elle sait distinguer un IT-Systembetreuer d’un Stellvertretender Leiter et refuse les dossiers qui visent une Teamleitung.
Matthias Roux
Consultant, binational, ancien utilisateur d’un Servicedesk à München
Matthias a travaillé côté métier dans une caisse d’assurance bavaroise, assez longtemps pour connaître le ton d’un ticket de Station. Il conduit les entretiens blancs en allemand mesuré.