Les personnes que nous recevons arrivent souvent avec une page et demie, une formule « je me permets de solliciter » et trois adjectifs (dynamique, passionné, rigoureux). Un assistant RH à Essen n’a pas le temps de traduire cette politesse.
Longueur
Une page, marges lisibles. Si l’offre demande explicitement l’absence de lettre, n’en envoyez pas une « pour faire bonne figure ». Dans l’atelier Lebenslauf, nous coupons d’abord, nous n’ajoutons pas de biographie.
Ouverture
Nommer le poste, le canal (annonce n° X, recommandation interne), et un fait professionnel en une phrase. Éviter « depuis toujours, l’Allemagne m’attire ». Les recruteurs ont déjà lu cette phrase ce matin-là.
Preuve plutôt que qualité
« J’ai réduit le délai de clôture de cinq jours » se lit. « Je suis force de proposition » ne se lit pas. Si l’allemand n’est pas assez sûr, une lettre courte et correcte bat une lettre ambitieuse pleine de casse. Nous corrigeons ; nous ne fantasmons pas un C1.
L’atelier de deux séances existe pour cela. Le parcours de huit semaines y ajoute le calendrier de relance, parce qu’une bonne lettre sans suivi disparaît aussi.