Déroulement d’un accompagnement
Comment s’enchaînent orientation, Bewerbung et entretiens quand on vise un poste de support informatique sans management, depuis Montrouge.
Un accompagnement n’est pas un programme figé. Certaines personnes s’arrêtent après l’orientation, d’autres enchaînent Bewerbung et deux entretiens blancs. Ci-dessous, l’ordre le plus fréquent pour un technician de proximité ou un agent de 1re ligne qui part de France.
1. Prise de contact
Vous écrivez depuis la page contact : métier actuel, villes refusées, niveau d’allemand honnête, et la phrase « pas d’encadrement ». Nous proposons un créneau d’orientation à Montrouge ou en visioconférence.
2. Consultation d’orientation (90 minutes)
C’est le rendez-vous central. On écarte les Anzeigen de Teamleitung, on choisit un bassin (souvent un Land, pas « l’Allemagne »), on décide si le Lebenslauf peut partir dans la quinzaine ou s’il faut d’abord un cours d’oral.
3. Dossier Bewerbung
Lebenslauf d’une page, Anschreiben sur une offre réelle. Tant que cette offre n’est pas choisie, nous n’écrivons pas de lettre générique. Deux allers-retours, puis vous envoyez vous-même le dossier.
4. Entretien blanc
Quand un Personaler propose une date, une séance de 60 minutes rejoue les cas de tickets et la question sur la Führung. Si l’entretien est le lendemain, dites-le : nous avançons un créneau, sans garantir une disponibilité de nuit.
5. Lecture de l’offre ou du contrat
PDF en séance. Nous marquons Probezeit, Schicht, Vertretung de chef. Vous posez les questions à l’employeur. Le cabinet ne négocie pas à votre place.
Ce que vous faites seuls
Candidatures, comptes sur les sites d’emploi allemands, prise de rendez-vous avec l’Ausländerbehörde, cours d’allemand, visite d’appartement. Nous restons sur le métier du support et sur la lisibilité du dossier.
Pour ouvrir le premier créneau, utilisez le formulaire de contact ou les fiches de consultation.